第2章

然後也笑著鼓掌：「那希望在李經理的帶領下，我們運營部能夠再接再厲！」

 

6

 

一整個上午，我的手機和郵箱都異常安靜。

 

從前消息不斷的工作群，現在悄無聲息。

 

去洗手間時，遇到在抽煙的王志峰。

 

我問他：「你們是不是單獨建了工作群組，怎麼我一條消息都沒有？」

 

他點了點頭，小聲道：「嗯，是姓陳的親自建的，他把除了你之外的所有人都拉進了群組，關於運營部的事情現在都是李雪在處理，陳光耀讓她不懂的可以直接去找周副總。」

 

王志峰看我臉色變了，忙解釋：

 

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「韓哥你別誤會，我之所以沒告訴你，是怕你知道心裡難受。」

 

我感覺全身的血都湧到了頭頂。

 

這不就是妥妥職場冷暴力，搞孤立那一套？

 

然而，這僅僅是一個開始。

 

接下來幾天，我很快發現。

 

我這個所謂運營部經理被徹徹底底架空。

 

我的工作賬號操作權限已經變更，根本看不到公司核心內容。

 

高層傳達任務直接通知李雪，而組員匯報工作也全部越過我。

 

就連我手中的合作商，陳光耀都逐步讓我轉交給李雪。

 

這些也就罷了。

 

讓我最最寒心的是我一手帶起來的十幾個組員。

 

這些年，我曾幫他們擔過責任，爭取過加薪、假期、延長哺乳假，也曾幫助他們解決無數個工作中棘手的問題。

 

可當我被針對時，他們竟然也是拿刀指向我的一員。

 

這個公司，從裡到外都爛透了。

 

7

 

我提交了離職申請。

 

當然，這並不表示我向陳光耀妥協了，我隻是不想這麼無謂地耗下去，浪費自己時間。

 

但他顯然並不這麼認為。

 

陳光耀捏著我的離職申請表，那表情用喜上眉梢形容都不為過。

 

但是他還是裝模作樣說了一番話：

 

「你為公司付出這些年，我都看在眼裡，但是公司也給了你這麼好的平臺，競業限制兩年到期後，你出去找工作，有這份履歷，別人也會高看你一眼。

 

「你當初來我公司也就是個應屆生，也虧我當時敢用你，若是放現在，你進來做實習生我都要考慮考慮。」

 

我面無表情：「那我謝謝公司這些年的栽培，但是也說不定你栽培出來的是未來的敵人。」

 

陳光耀隻搖搖頭無奈笑了笑：「雖說你工作了七年，但還是年輕氣盛啊，這種話以後少說，別惹人笑話。」

 

說完，他冷著臉重重在那張離職申請表上籤下自己的名字。

 

扔給我。

 

「不用辦交接，我會派人看著你收拾物品，什麼該拿走什麼不該拿你應該清楚，收拾完你直接離開吧。」

 

我撿起地上的申請表，轉頭離開了總裁辦公室。

 

陳光耀派了運營部的組員看著我收拾物品。

 

幾個人像防賊一樣看著我。

 

各類文件，工作牌、工作手機、辦公文具等等全部交給他們。

 

他們全部檢查一遍後籤了字。

 

我臨走時，曾經我親手帶出的運營助理方暖暖開口：「韓經理，方便檢查一下您的手提包嗎？」

 

我看著她，心裡像吃了蒼蠅一樣惡心。

 

當初她是瞞著已經懷孕的狀態入職的，哺乳期結束後公司本想辭退她，覺得她這個人不誠實。

 

那時候她哭天抹淚，不想失去這份工作，還是我建議公司給她一次機會。

 

可今日，她卻像個跳梁小醜一般上蹿下跳。

 

但，我還是笑著遞給她：「隨便，一次性檢查清楚。」

 

她虛假笑笑，道：「抱歉，請您不要介意，這隻是流程。」

 

她翻看了下我包的前後兜，發現沒攜帶任何文件後，把包放我手裡：「韓經理，再見！」

 

「再見！」我笑著回。

 

呵呵！

 

若是再見，怕是兵戎相見。

 

8

 

我拿著之前籤的競業限制協議去找律師咨詢。

 

他看完所有內容，很肯定地告訴我：

 

「雙方權利義務完全不對等，條款也很模糊，基本可以算是無效合同，即使原公司起訴你，我也有百分之九十的把握幫你打贏這場官司。」

 

聽到他這麼說，我心中有了數。

 

從律所回程的途中，手機上打進來一通電話。

 

是卓瑞集團的副總宋汐。

 

這些年她帶領卓瑞市場運營部，處處和我對著幹，但每每又被我力壓一頭。

 

電話中，她語氣帶著幸災樂禍：「哈哈，聽說你被陳光耀裁了？」

 

我沒好氣：「差不多吧，比被裁還慘，怎麼，你來落井下石？」

 

她笑道：「沒有沒有，我來問問你有沒有興趣來卓瑞，這次你總沒有理由拒絕我了吧？」

 

我沉默沒有出聲。

 

這幾年，卓瑞曾經找獵頭挖過我多次，都被我拒絕了。

 

後來身為副總裁的宋汐親自聯系我，說隻要我去卓瑞，條件讓我自己開。

 

那時候我對光耀集團有很深的感情。

 

也覺得陳光耀是我的伯樂，從沒想過離職的事。

 

「行不行，痛快給句話！」宋汐在電話那頭催。

 

我委婉拒絕：「我屬於公司中層，之前有籤競業限制協議，怕是未來兩年無法從事同行業。」

 

實則是我有自己的打算。

 

陳光耀過河拆橋，我也有一百種方法讓他不好過。

 

宋汐豪氣道：「隻要你願意來，官司我們幫你打，打不贏你的贖身錢我們卓瑞幫你出。」

 

我一時語噎。

 

說實話，有些感動。

 

同時更有些心酸。

 

我傾注全部心血的公司將我掃地出門。

 

可這七年來，我力壓市場佔有率的卓瑞卻向我伸出援手。

 

我回她：「那我慎重考慮下，不論結果如何，先謝謝你。」

 

宋汐在那頭笑得輕松：「嗐！別客氣，說不定我們以後就是共同奮戰的同事。」

 

9

 

我離職的第五天。

 

彼時我正躺在阿勒泰的草原上，王志峰微信上和我說了一些公司的事情。

 

「韓哥，我和你說個超無語的事。你走第二天李雪把 Liam 得罪了，我們的產品有一年保修期，但是李雪說你之前給 Liam 報價過低，理應不包括免費維修，她要求從下一批貨開始，Liam 需要付費購買維修和更換的配件，現在 Liam 要打跨國官司。」

 

我有些無語。

 

當初給 Liam 的報價是我和陳光耀反復協商之後決定的，報價本就包括售後服務費用。

 

這些合同都寫得清清楚楚。

 

他們如果覺得能夠辯得過法律，那就隨他們去。

 

王志峰繼續道：

 

「你不知道，你走後陳光耀安排了五六個人來接手你的工作，但還是一塌糊塗。

 

「數據分析他單獨安排了一個人，對接各個平臺的商務加了兩個，李雪到現在還沒搞明白怎麼運營，時不時翻看你之前的營銷方案，昨天還把研發部的兩個小姑娘罵哭了，她說人家設計的新品都是狗屎。

 

「對了，之前海外銷售這一塊的報關和貨代不都是你負責嗎，現在沒人會做，陳光耀急得抓耳撓腮，我估計他等會就得找你。」

 

掛了電話，我坐了很久。

 

其實王志峰電話中所說我工作的內容，還不到我實際工作的五分之一。

 

這些年，我天天忙得像個陀螺。

 

雖然我隻是個小小市場運營部的經理，但是從產品研發，到銷售渠道管理再到售後支持，我沒有不需要盯的。

 

我不信陳光耀不知道我工作到底有多忙。

 

他隻是裝瞎不想看見罷了。

 

10

 

晚上我喝著啤酒坐在駝峰山頂看日落。

 

陳光耀微信上給我發來消息，我打開看，是一份表格。

 

後面跟著一段語音：「韓哲，表格是發往英國的箱單，你把報關做好，順便聯系下貨代，把那邊要求的亂七八糟的內容都填了，處理好後把貨代車牌號和司機號碼發我。」

 

我都以為自己眼花了。

 

這頤指氣使的口氣還以為我是他員工呢！

 

大概是李雪處理不了，才讓他這個堂堂老板親自不惜纡尊降貴來找我做這些小事。

 

我沒理，直接關閉了聊天框。

 

手機開始振動。

 

是陳光耀打進來的。

 

我想了想，還是按了接聽。

 

接通後，陳光耀語氣有點不高興，他抱怨道：「韓哲，你怎麼回事？沒看到我消息嗎，現在才晚上九點多鍾總不至於休息吧，你把微信上我和你說的內容做好盡快發給我。」

 

和之前的口氣一模一樣。

 

真是小刀劃屁股，開了眼了。

 

我不鹹不淡，回：「抱歉，我沒空，再說了，報關單需要產品代碼，每個產品淨重、毛重、體積等，這些都需要在公司系統查詢的，您不會以為我能把這麼多產品信息全部記住吧？」

 

他一時找不到話來回復。

 

而我也沒讓他再說下去，直接掛斷了電話。

 

其實這些報關和聯系貨代的額外工作，本來就不屬於我。

 

但是一開始公司沒人會做，陳光耀也不想花錢專門招個人來做這些瑣事。

 

我去學了，會做了，便再也沒有人接手。

 

而它們，就公然成了我的工作，甚至做不好還要被上面領導罵。

 

沒過幾分鍾，陳光耀的電話再次打了進來。

 

但是這次，我沒有再接聽，而是調到了靜音，任它響去。

 

11

 

新的一個月，我選擇入職卓瑞。

 

因為相對於我之前準備的傷敵八百自損一千的辦法，入職卓瑞和光耀對著幹更有打擊性。

 

我還是以前的崗位，市場運營部經理。

 

卓瑞的產品和陳光耀的產品風格類似，產品功能也接近，所以前幾年兩家一直爭得你S我活。

 

不同的是，這些年卓瑞的產品隻在線上發揚光大，但線下和國外市場空白一片。

 

這也是宋汐不惜為我「贖身」，都要讓我進入卓瑞的原因。

 

當前線上銷售已經進入「瘋魔」化。

 

一再地壓縮利潤，平臺各種條款：無須退貨僅退款、運費險、無理由退換等等，甚至產品用了一年了，客戶都還能成功退錢。

 

宋汐指著半倉庫的庫存對我大倒苦水。

 

「這兩年電商平臺競爭實在太激烈，網紅的推廣費高得離譜，我們利潤被壓榨得所剩無幾不說，現在有這麼多退換回來的產品，修吧，增加成本，直接作廢呢基本都是九成新，又實在浪費。

 

「所以，我們接下來的市場規劃，要撤掉部分網上銷售矩陣，將精力放在線下市場和海外市場。

 

「運營部二十人全部歸你調遣，你指哪打哪，我和大老總完全放手。」

 

他們也確實做到了。

 

才入職卓瑞剛剛半月餘，我就感覺真正做事是什麼樣超爽的感覺。

 

沒人給你使絆子。

 

員工不是老板親戚家的七大姑八大姨。

 

不用擔心他們一個不開心便去告狀，給你穿小鞋。

 

不用擔心你批評一個下屬，他就越級上報調動你的職位。

 

下達的任務沒人會推三阻四，都是高效完成。

 

真的……

 

後悔來晚了。

 

宋汐怕我人手不夠用，又從策劃部臨時抽調了幾名員工配合我前期的線下渠道推廣方案。

 

說實話，推廣期的工作很累，經常需要加班，出差考察，不停地做方案。

 

但是這些工作都是運營部核心工作，不是亂七八糟的雜事。

 

我如魚得水。

 

線下店鋪的選擇，我全部布局在光耀的店鋪附近。

 

這並不僅僅因為我的個人恩怨。

 

因為光耀線下的店鋪我都考核過，哪個店鋪的業績比較好，我也牢記於心。

 

我現在的目標隻有兩個。

 

一是擴大卓瑞市場。

 

二是擊垮光耀集團。

 

這倆目標不僅不衝突，還幾乎一致。

 

12

 

不消一個月。

 

陳光耀發現了我在卓瑞做運營經理的事情。

 

他立馬要律師給我發來一封律師函。